横浜の空の下

協力業者さん向けの月イチのお便り WEB版です!


2024.4.30
社長のつぶやき2024
「青年とジジイ」
ゴールデンウィークの真ん中あたりの月末は、平日として過ごすには、うまく調整しないと仕事の流れも休暇も過ごし方も、どちらも中途半端になりがち。気持ちの部分も含めて切り替えていきたいと思います。　　新年度の季節は、車で街中を移動中も、新社会人の若者たちのスーツ姿や新しい作業着姿は新鮮でもあり「がんばれよ!」と応援したくなります。
うちの事務所にも、元々の担当営業の方が、新人を連れて挨拶に来たり、「この度、こちらの地区を担当することになりました○○です!」といった新規の営業挨拶で訪ねてくる４月でした。　最初のフレッシュな心意気を忘れずに、自分自身のステップアップのためにもやるべき仕事に取り組んでいってほしいと思います。

新人の人とのコミュニケーションを取り合うことを、長年繰り返していく春先はいつも自分をリフレッシュできるのでありがたい事です。　恒例の行事みたいな部分もありますが、定年のない自営業みたいな私にとっては、若い世代と交流?できるチャンスはそうそう、あるわけではないので貴重な場面です。　なので、ついつい挨拶だけの時間が、嬉しさのあまり長くおしゃべりしてしまい、相手にとっては、迷惑になってしまう状態…。この辺の配慮はマナーとしても老害にならぬように自制が必要ですね。

仕事中でも、コロナ後の対人面談や、打合せ、現場処理等々でも相手に対する気配りも手抜かりなく準備をしつつ、失礼のない言葉遣いや身だしなみも年齢を重ねれば、重ねるほど、
より慎重に振る舞う「大人な!」対応を心掛けたいと思います。　また自分の歳から感じるのは、物忘れが以前に比べて増えてきた印象を自覚しています。スマホとか、鍵とか、道具類とか、手にしたものをいったん手から離して、ポンと置いて…。ほんの一瞬なのに、「あれ!?どこに置いた?」とか、そのまま置き忘れたり…。「ボケ?…アルツ?」とジジイの心配が発令します。((^^;)　　加えて、２階から１階に降りて来て…「あれ?何しに降りてきた?」なんてこともポツポツ(>_<)　というより、降りた後に急に他の事を気にしだしてそれを始めてしまったり!! ほんとに大丈夫か?と思う「ジジイ」に自分で突っ込みたくなる場面が増えてきています。　若者の元気な体の動きが羨ましくもなります。
まぁ、肉体は歳とともに徐々に，徐々に否応なくですから、若者たちと比べることも意味がありません。せめて普通にコミュニケーションをとりつつ、仕事をこなしていける「頭」と「体」を少しでも維持していきたいと思った新年度の４月でした!　 ではまた来月(^^;

協力業者さん向けへの月イチのお便りの先行WEB版です。


社長のつぶやき2024
「2024年問題」
　いわゆる決算の区切りの月でもある３月も終わり、２０２３年度から２０２４年度に
切り替わる４月ですけど、外の桜の開花は遅めの今年…。新しい年度のスタートを前に、
いよいよ「働き方改革」とか「物流の２０２４年問題」が本格的に稼働します。弊社と弊社を支えてくれている協力会社さんや職人さんたちの個人事業主の皆さんとの繋がりをどう維持して、継続してお客様へのサービスを提供していくか? この課題もいよいよ待ったなしの時が来ました。「コスト」「人材・労働力」「安全」「品質」「工期」どの点においても、自分を取り巻く環境は厳しさを実感している現状です。

この２０２４年度のスタートは、日本の労働環境も大きく変わる最初の転換期になるでしょうね。コロナ期の頃から原料や資材の価格が「○○ショック」と呼ばれ購入価格がどんどん上がってしまって、高止まりの状態。円安が追い打ちをかけてどうしてもサービス提供の価格がお客様の許容できる金額と差が広がりすぎる場面も多くなる。そこに人出不足の問題も加わってくる。　今の日本の少子高齢化の波が人材確保、次世代の後継者不足に追い打ちをかける。職人さんの世界では以前は親父の後を息子や娘が跡を継いで、技術の継承とか親方のもとへ修行…なんて構図はとうに薄れつつある昔話に。　　

まして、「３K」と呼ばれて魅力的な業界とは言えない建築業界であれば、今の経済状況は
マイナスにはたらく要因ばかり。　そこに「働く人たちの環境」を見直す残業時間の適正化が加わると月に４５時間とか年に３６０時間なんて言葉を聞くけど、確かに無茶が当たり前のように受け入れてきた業界からすれば、依頼主との契約工期をどうアジャストしていくのか。上がってしまった資材費と品質維持をどう帳尻を合わせて、依頼主に提供
するのか。資材を運んでくれている、メーカー・問屋さん、ドライバーさんにもきちんとした環境づくりに協力もしなくてはなりません。　以前から、分かっていた問題がいよいよ本腰を入れて対応が迫られます。　資材の選定、発注・購入先、工程管理のシステム化、人材確保、顧客サービスのクオリティを上げていく作業…等々。嘆いて、愚痴ってばかりでいても仕方ありません。自分にできることは「人任せ」にせず、自分で動く、自分で始末する。車も手も頭もフル稼働して、タイパを発揮し顧客と向き合い、顧客と同目線で
顧客と正直に向き合い要望に応える。顧客に「あなたに頼んで、良かった!」と言われるような仕事をしたいと思います。「少し高いけどね!」の部分はご容赦ください。では(^^;

協力業者さん向けの月イチのお便り　先行WEB版張っておきます。(^^)/

2024.2.29
社長のつぶやき2024
「待ち遠しい春」
２月の後半。夕方の陽はずいぶんと長くなっても、朝が明るくなるのはまだまだ遅く・・・この原稿を書いている時も、ピュー!ピュー!と冷たい風が吹いています。立春はもう過ぎたのに、まだまだ寒い日が続いています。こんな体感に気持ちも左右されやすく、敏感(?) に反応する大きな要因は何といっても、我が愛犬のジョンの存在ですね。　

相棒のジョンも数えの歳でいえば１５歳です。　もうシニア犬といえば格好良いですけど、ほんとジジイ犬になりました。 足腰はだいぶおぼつかない足取りで、散歩をしていてもほとんど座るか、伏せて寛ぐスタイル! おかげさまで胃袋は相変わらずの元気犬で、そこだけは今では唯一の頼もしい所です。　そのジョン君も当時、外の散歩をし始めてから、オシッコとかウン〇とか外で用足しの快適(?) を覚えちゃったのか、その当時から、排泄は外! に
なってしまい、外出時には排泄の処理道具一式を持参する毎日が十数年…雨でも雪でも台風でも朝晩欠かさずの生活が続きます。　これがきっかけで、一年を通して、季節の移ろいや寒暖さや植物の芽吹きの変化の楽しみも覚えました。木の名前とか野草の名前、花の種類とかジョンと歩くようになってから目に留まるようになり、名前も覚えたり…それも楽しみに変わりました。もちろん相方さんもそこに加わり、夫婦プラス一匹のお散歩も一日のスタートでもあったり、終わりのルーティーンであったりもします。　

ジョンがいなかったら、こんなに市内の公園を制覇するくらい歩き回わるなんてこともなかったでしょう。横浜の主な観光スポットもこれほどの回数を歩かなかったと思います。　ほぼ一年３６５日、横浜巡り散歩が日課になっています。
そんなジョンとの散歩ですけど、今年になってからは近所の公園以外は、芝生の上とかで寛ぐ以外の移動手段は自動車と大型犬用のカートのお世話になることになりました。「寝たきり」ではないので、少しの移動は問題ないのですが、昔のように１時間以上プラプラ歩きが難しくなり、カートに乗る前はほとんど歩かずに用足しだけの散歩(?) になりかけてました。　片道は歩けたとしても、帰ってこれなくなるので、カート移動が現在のスタイルに変わりました。足腰以外は元気なジジイなので、本意ではありませんが、動かず留まるだけの散歩よりはマシかもしれません。寒風で真っ暗の中、カートを押しながらはキツイですけど、ジジイの私の運動にもなり、街並みの景色もまた移動の楽しみになりました。夜景も楽しみながら、用足し、外国人の観光客増えてきたなぁとか(^^;…　春も待ち遠しいなぁ(^^)/